Svensk Bakgrundsanalys – säker bakgrundskontroll för trygga arbetsplatser
Vi erbjuder bakgrundskontroll med analys, säkerhetsprövningar och system för visselblåsning. Med polisiär kompetens är vi en pålitlig partner.
Med vår hjälp förebygger ni risker och kan fokusera på er kärnverksamhet. Utifrån era behov skapar vi anpassade helhetslösningar.
Bakgrundskontroller och personalsäkerhet
Vi tillhandahåller bakgrundskontroller och kundanpassade helhetslösningar för personalsäkerhet anpassade efter just er verksamhets behov. Vi hjälper företag, myndigheter och organisationer att säkerställa att rätt person är på rätt plats – på ett tryggt, effektivt och rättssäkert sätt.
Nedan har vi listat våra analyser och lösningar inom bakgrundskontroller och personalsäkerhet.
Vår ide är att erbjuda marknadsledande personalsäkerhet med polisiär erfaranhet. Vi är en helhetsleverantör med spetskompetens inom bakgrundskontroll och säkerhetsprövning.
Med vår bakgrundsanalys tittar vi på all tillgänglig information, från flyttmönster och fordon till ekonomiska uppgifter och eventuell brottslighet, med mera. Samtidigt delger vi inte arbetsgivare mer information än nödvändigt, för att värna den enskildes integritet.
Bakgrundsanalys är en banbrytande tjänst för bakgrundskontroll, som ökar säkerheten och bidrar till fördomsfri rekrytering för alla typer av arbetsgivare. Med våra bakgrundskontroller vill vi verka för ett säkrare och tryggare samhälle.
JOAKIM SÖDERSTRÖM
Vd, med bakgrund i polisen
Bakgrundskontroll – varför är det viktigt?
En grundlig och rättvisande bakgrundskontroll är nödvändig för att undvika kostsamma felrekryteringar. Sådana kostnader kan vara både direkta och indirekta, till exempel skadat anseende, minskad produktivitet, interna konflikter eller till och med juridiska konsekvenser. Att anställa fel person kan påverka hela organisationens arbetsmiljö och tillit, särskilt i roller där tillgång till känslig information, pengar eller människor finns.
Mer än ett belastningsregisterutdrag
Att endast göra ett utdrag från belastningsregistret eller en rättsdatabas är en vanlig men otillräcklig bakgrundskontroll. Personer som är illojala mot arbetsgivare eller avslöjas med att begå brott är ofta ostraffade sedan tidigare. De flesta oönskade beteenden som skadar en organisation leder sällan till fällande dom. Därför är det viktigt att göra en bredare helhetsbedömning med en mer omfattande bakgrundskontroll.
Vad ingår i tjänsten bakgrundsanalys?
Tjänsten bakgrundsanalys är en utförlig bakgrundskontroll och säkerställer att en arbetssökande eller anställd inte har en riskprofil. I analysen kan vi inkludera en rad olika parametrar som ekonomisk bakgrund, tidigare arbetsgivare, utbildningsverifiering, sociala medier-närvaro, eventuella konkurser, juridiska kopplingar eller annan offentlig information som kan ge en helhetsbild av individen. Denna process är avgörande för roller där förtroende, diskretion eller säkerhetsklassning är centrala delar av anställningen. Samtidigt värnar vi den enskildes integritet genom att inte delge mer information än nödvändigt.
Rätt person – rätt plats
Genom en korrekt bakgrundskoll ökar chanserna att hitta rätt person till rätt position – en individ som delar företagets värderingar, har god omdömesförmåga och kan bidra till en trygg och professionell arbetsmiljö. En bakgrundskontroll är inte bara en säkerhetsåtgärd – det är en kvalitetsförsäkring i er rekryteringsprocess.
Kontakta oss
Telefon: 010-491 12 27
Mail: [email protected]
Du kan också kontakta oss via formuläret nedan.
Vi är måna om personlig kontakt och tillgänglighet – och ser fram emot att berätta mer om våra tjänster.
Våra engagemang
Svensk Bakgrundsanalys är medlem i branschorganisationerna SäkerhetsBranschen och Säkerhets- och försvarsföretagen (SOFF) som verkar för etik, hållbarhet och kvalitet inom säkerhet.
Vi sponsrar nätverket Qnet, som verkar för kvinnlig tillväxt i säkerhetsbranschen genom samverkan mellan kvinnor som arbetar eller utbildar sig inom säkerhet.
Som stolta medlemmar i SSF Stöldskyddsföreningen vill vi bidra till att alla i samhället ska vara trygga, samt främja samverkan mellan företag, privatpersoner och myndigheter.
FAQ om bakgrundskontroll
En bakgrundskontroll verifierar att en person uppgett korrekt information om sig själv och inte utgör en risk. Bakgrundskontroller sker normalt inför en anställning men kan även göras vid andra tillfällen.
En bra bakgrundskontroll omfattar bland annat granskning av internet-aktivitet, brottslighet, civilrättsliga tvister, ekonomi och företagsengagemang. Bakgrundskontrollen innefattar även att personen uppgett sanningsenlig och korrekt information om tidigare arbeten och utbildning.
Bakgrundskontroller är viktiga för att säkerställa en trygg arbetsmiljö. De kan även hjälpa arbetsgivare att undvika potentiella risker och bidra till att skydda företagets varumärke. Till exempel kan en korrekt utför bakgrundskontroll förebygga stölder, bedrägerier och olika former av insiderproblematik.
En pålitlig bakgrundskontroll omfattar flera olika typer av information om en person i syfte att identifiera risker. Om en risk indikeras bör det föranleda en fördjupad kontroll och bedömning.
En otillräcklig och ej pålitlig bakgrundskontroll är till exempel att endast begära ett utdrag från belastningsregistret vid anställning. Dels kan utdraget förfalskas, dels redovisar det inte all brottslighet. Dessutom kan problematiska personer ofta vara ostraffade sedan tidigare och därför är det viktigt att göra en bredare helhetsbedömning.
Metoderna varierar mellan olika företag och utförare. Med våra digitala lösningar och med artificiell intelligens kan bakgrundskontroller i dag göras helt automatiskt. Vi tillhandahåller en utförlig rapport som identifierar avvikelser och avvikande mönster som indikerar en förhöjd risk. Som kund hos oss kan du alltid välja att gå vidare att göra en fördjupad kontroll.
Tjänsten är helt digitaliserad och använder en avancerad algoritm för analys. Ingen annan bakgrundskontroll är så omfattande och snabb som vår bakgrundsanalys. Med vår bakgrundskontroll får du tydlig analys med rekommendationer. Analysmetoden baseras på polisiär kunskap och erfarenhet.
Vår tjänst för bakgrundskontroller är unik i dess kombination av omfattning, snabbhet och pris. Vid avvikelser som indikerar en förhöjd risk kan vi vid behov bistå med rådgivning och fördjupningsintervjuer.
Nej, däremot rekommenderar vi av etiska skäl att du som arbetsgivare informerar en arbetssökande eller anställd om att en bakgrundskontroll ska göras, att vår analystjänst används samt hur den fungerar.