Bakgrundskontroll – hur, när och varför?
En bakgrundskontroll är viktig för att du ska veta att den du rekryterar, befordrar eller gör affärer med med är pålitlig. De vanligaste skälen till bakgrundskontroller är att värna förtroendet för verksamheten, arbetsgivarens varumärke och ekonomiska intressen.
När allvarligare problem uppstår med en befintlig anställd eller affärspartner är det i normalfallet svårt, tidskrävande och kostsamt att hantera. En utförlig bakgrundskontroll är ett kostnadseffektivt sätt att förebygga besvärliga problem.


Hur utförs en säker bakgrundskontroll?
Att endast göra ett utdrag från belastningsregistret eller rättsdatabas är en otillräcklig bakgrundskontroll. Personer som är illojala mot arbetsgivare eller avslöjas med att begå brott är ofta ostraffade sedan tidigare. Därför är det viktigt att göra bred en helhetsbedömning.
Det finns flera företag som gör utförliga bakgrundskontroller med helhetsbedömningar. Flera av dessa är medlemmar i organisationen Bakgrundskontrollföretagen (BKF). En sådan kontroll tar normalt 2-7 dagar. Det finns dock snabbare alternativ.
Med tjänsten bakgrundsanalys kan en automatisk, digital kontroll göras. Svar tillhandahålls då omedelbart, på sekunden. Analysen omfattar personalia, brottslighet, civilrättsliga ärenden, bolagsengagemang, fordongskopplingar med mera.