Bakgrundskontroll
Bakgrundskontroll vid rekrytering och anställning
Med vår tjänst för bakgrundskontroll erbjuder vi enkel beställning och snabb leverans av en heltäckande rapport med pålitlig analys. Vi genomför prisvärda bakgrundskontroller av personer åt företag, kommuner och myndigheter i samband med rekrytering och anställning.
Vår bakgrundsanalys är en kvalificerad kontrolltjänst. Analysen beställs och levereras via vår digitala portal – snabbt och användarvänligt. En avancerad algoritm, baserad på polisiära erfarenheter, analyserar informationen för att identifiera avvikelser och mönster som kan indikera en förhöjd risk vid exempelvis anställning.
Med vår bakgrundskontroll får ni säkra och tydliga beslutsunderlag – både i rekryteringsprocesser och vid granskning av befintlig personal. Det bidrar till trygga arbetsplatser, samtidigt som individens integritet värnas genom att endast relevant information delas.
Boka demo
Snabbt, enkelt och säkert
Alla våra tjänster beställer du enkelt via vår digitala portal.
Smidig beställning
Via vår användarvänliga portal beställer ni enkelt en heltäckande bakgrundskontroll. Rapporten innehåller en tydlig analys med konkreta rekommendationer.
Pålitlig analys
Informationen analyseras med en avancerad algoritm utifrån polisiär kunskap.
Få professionellt stöd
Om det föreligger avvikelser som indikerar risk kan vi bistå med fördjupande analys. Med vår polisiära kompetens erbjuder vi ett handfast stöd i alla lägen.
Bakgrundskontroll på privatpersoner vid rekrytering och anställning – därför är det viktigt
En grundlig och tillförlitlig bakgrundskontroll på privatpersoner är nödvändig för att undvika kostsamma fel vid rekrytering och anställning. Kostnaderna kan vara både direkta och indirekta – till exempel skadat anseende, försämrad arbetsmiljö, minskat förtroende mellan kollegor eller onödiga omkostnader för nyrekrytering. En bakgrundskontroll vid rekrytering är därför inte bara ett skydd för arbetsgivaren – den utgör också en avgörande del i att bygga en stark, pålitlig och långsiktigt hållbar arbetsmiljö och företagskultur.
Otillräckligt med endast utdrag från belastningsregistret
Att enbart ta ut ett belastningsregisterutdrag eller söka i en rättsdatabas är ett vanligt misstag – och en otillräcklig form av bakgrundskontroll. Personer som är illojala mot arbetsgivaren eller avslöjas med att begå brott är ofta ostraffade sedan tidigare. Många arbetsrelaterade överträdelser, såsom ekonomiska oegentligheter, falska meriter eller oetiskt beteende, syns inte i offentliga register.
Därför krävs en bredare helhetsbedömning genom en mer heltäckande bakgrundskontroll vid anställning – en kontroll som även kan omfatta ekonomisk historik, referenser, verifiering av utbildning samt digital närvaro.
Bakgrundsanalys – en trygg process för alla parter
Tjänsten Bakgrundsanalys är en snabb och grundlig bakgrundskontroll som säkerställer att en arbetssökande eller anställd inte uppvisar en riskprofil. Den är lika relevant vid nyanställningar som vid återkommande kontroller för säkerhetskänsliga befattningar där särskilt förtroende krävs. En bakgrundskontroll vid rekrytering minimerar risker och stärker förtroendet internt i organisationen. Samtidigt värnar vi den enskildes integritet genom att endast dela information som är relevant.
Vanliga frågor om bakgrundskontroller
Kontakta oss
Vi ser fram emot att berätta mer om våra tjänster och hitta en lösning anpassad efter dina behov. Vi svarar vanligtvis inom en arbetsdag.
Varmt välkommen!
Genom att fylla i och skicka oss detta formulär godkänner du att Svensk Bakgrundsanalys lagrar dina personuppgifter. Läs mer här.
Detta formulär skyddas av reCAPTCHA, och Googles integritetspolicy och användarvillkor gäller.